नया वेतनमान, कर्मचारियों को मिलेगा बड़ा फायदा
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बीबीएन, नेटवर्क, 10 जून। केंद्र सरकार के करोड़ों कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बड़ी राहत की खबर सामने आ रही है। वित्त मंत्रालय की रिपोर्ट्स के अनुसार, 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है। केंद्र सरकार की ओर से हरी झंडी मिलने के बाद यह अनुमान जताया जा रहा है कि नए वेतनमान से कर्मचारियों को बड़ा वित्तीय लाभ होगा।
सूत्रों के मुताबिक, इस बार फिटमेंट फैक्टर को 2.86 रखा जा सकता है। अगर यह प्रस्ताव लागू होता है तो न्यूनतम वेतन में 33,480 रुपये तक की बढ़ोतरी संभव है। पिछले सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था।
किसे कितना फायदा?
8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद कर्मचारियों की सैलरी उनके ग्रेड पे के आधार पर बदलेगी। लेवल 3 के कर्मचारियों की मौजूदा सैलरी 57,456 रुपये है, जो बढ़कर 74,845 रुपये हो सकती है। लेवल 6 के कर्मचारियों की वर्तमान सैलरी 93,708 रुपये है, जिसमें करीब 26,292 रुपये का इज़ाफा हो सकता है।
पेंशनर्स को भी मिलेगा लाभ
सिर्फ सैलरी ही नहीं, बल्कि पेंशन में भी भारी बढ़ोतरी का अनुमान है। ग्रेड पे 2000 (लेवल 3) वाले रिटायर्ड कर्मचारियों की पेंशन 13,000 से बढ़कर 24,490 रुपये हो सकती है। जिनकी मौजूदा पेंशन 16,000 है, उनकी पेंशन बढ़कर 30,720 रुपये हो सकती है। ग्रेड पे 2800 के तहत आने वालों की पेंशन 15,700 से बढ़कर 30,140 रुपये और फिटमेंट फैक्टर 2.5 पर 32,656 रुपये तक हो सकती है। लेवल 5 के पेंशनर्स की न्यूनतम पेंशन 45,264 रुपये तक पहुंच सकती है। ग्रेड पे 4200 (लेवल 6) के पेंशनर्स की वर्तमान पेंशन 28,450 रुपये है, जो 8वां वेतन आयोग लागू होने पर 26,174 रुपये की बढ़ोतरी के साथ बढ़ सकती है।
7वें वेतन आयोग का कार्यकाल दिसंबर 2025 तक
सरकार द्वारा 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 तक तय किया गया है। इसके बाद नए वेतन आयोग की सिफारिशें सामने आएंगी। रिपोर्ट्स के मुताबिक, केंद्रीय कर्मचारी संगठनों और विभागों से सुझाव लिए जा रहे हैं। इसके बाद कैबिनेट की मंजूरी मिलने पर ही 8वां वेतन आयोग लागू होगा। यदि 1 जनवरी 2026 से इसे अमल में लाया जाता है, तो कर्मचारियों को गैप पीरियड का एरियर भी दिया जाएगा।
